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2023年国考,这些部门待遇好,晋升空间大!

发布:2022-06-09 10:21:27    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  说道参加国家公务员考试,相信很多学员也非常关心自己报考岗位的薪资待遇及晋升机制,下面上海公务员考试网小编就选择了8个热门系统来进行详细介绍,希望能让你对岗位有一个深入了解。
 
  1、税务局
 
  岗位要求
 
  专业要求:主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。
 
  基层工作年限要求:80%岗位无工作年限要求;50%以上的岗位要求应届生。
 
  薪资待遇
 
  薪资体系:基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
 
  晋升机制
 
  新入职员工统一安排到办税服务大厅,工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理,一般情况五年会有晋升。
 
  2、铁路公安
 
  薪资待遇
 
  薪资体系:职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。
 
  晋升机制
 
  铁路公安属于国家公务员编制,依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定,一般来讲,可以参考如下晋级标准。
 
  晋级的期限:二级警员至一级警司,每晋升一级为三年;一级警司至一级警督,每晋升一级为四年。
 
  3、外交部
 
  薪资待遇
 
  本科生,进部行政级别是国家十五级(科员),硕士进部是行政十四级(副科)。
 
  薪资体系:基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。
 
  住房福利:未婚的职员可提供宿舍,结婚的有福利房,家属区一般在京城繁华地区。
 
  晋升机制
 
  外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定,以地区业务司为例,外交衔级设七级:大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面,分为两类:外交职务、领事职务。
 
  大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级(同样是大使,级别也可能相差很大);公使及公使衔参赞一般是司、副司级;参赞是副司、正处级;一、二等秘书为处、副处级;三等秘书、随员为正、副科级。
 
  4、银保监会
 
  薪资待遇
 
  银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,整体工资水平是高于公务员,处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。
 
  薪资体系:基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。
 
  晋升机制
 
  在晋升上,纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升,从科员到副主任科员再到主任科员。
 
  此外,银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升,或按照规定享受同级别待遇。
 
  5、证监会
 
  薪资待遇
 
  薪资体系:基本工资 + 各项补贴 + 五险一金 + 奖金。
 
  晋升机制
 
  发展的空间并非一定的,地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说,省级机构发展空间较市级更大一些,但市级机构属于基层,更锻炼人。
 
  6、海关
 
  薪资待遇
 
  薪资体系:基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。
 
  晋升机制
 
  录用后先是一年试用期,转正后海关一般三年一级(副主任科员),五年一级(主任科员),较为规范,制度化,不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位,退休前最次会达到副调研员级别。
 
  7、海事局
 
  薪资待遇
 
  薪资体系:基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
 
  福利待遇:包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入,所以医药费用采取实报实销形式)。
 
  晋升机制
 
  海事局是一个年轻的机构,具体的晋升要求,可以参考如下规定:
 
  1.在工龄和经历方面,提任县(处)级领导职务的,要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
 
  2.在任职年限方面,提任县(处)以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
 
  3.在文化程度方面,要求一般应具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
 
  4.在培训方面,要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

  8、国家统计局调查总队
 
  薪资待遇
 
  薪资体系:基本工资(包含职务工资、级别工资,发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等,依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险一金等。
 
  住房福利:部分市、县级调查队根据实际情况,可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。
 
  晋升机制
 
  依照规定,一般来讲,国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准:入职满三年晋级副主任科员,再满三年晋级主任科员,而后是副处级、处级等。备注:当然,根据岗位人才需求,省级调查总队等也会举行面向基层的遴选;同时,特殊情况下也有系统外的一些岗位调动情况。
 
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