您的当前位置:上海公务员考试网 >> 面试 >> 指导

上海公务员考试网面试技巧:让“人际关系”变简单

发布:2022-03-30 08:45:45    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\更多考生回忆版面试试题获取
\
\面试技巧方法案例
 
让“人际关系”变简单
 
  人际关系类题目是很多初次接触面试同学的难点,无从下手,不知道怎么开场。其实让面试题答充实最核心的还是要就题论题,在此基础上再去优化语言表达。接下来小编用具体例题给大家分析遇到人际类题目如何分析题干,如何破题表态。

  一、例题

  你是单位的新人,工作热情很高,对工作很有想法,在参与工作组讨论中,你提出的意见总是不被采纳,结果却证明你的意见很有用,领导也总是安排你做一些无关紧要的事情,为此你感觉很苦恼,对此,你该怎么办?

  二、审题

  1.身份:单位的新人(对单位、同事以及工作内容不熟悉)

  2.涉及主体:同事、领导

  3.矛盾点:你的意见不被采纳;领导安排的事情你觉得无关紧要,比较苦恼

  三、破题表态

  一般情况下我们在开头阐述自己观点的时候主要有以下五种方式:情感表态;原则表态;身份表态;影响表态;以工作为切入点。

  1、情感表态

  作为新进单位的员工,工作积极,但是我的意见得不到工作组采纳,领导给我安排的也是一些基础性工作,从内心来说还是比较难受的。

  2、原则表态

  作为新进单位的员工,对工作流程、工作职责必然不是特别了解,所以不管遇到什么问题都应该坚持主动的原则,主动与同事、领导沟通,主动改善能力,这样才能更好开展工作。

  3、身份表态

  作为新进单位的员工,对工作流程、工作职责必然不是特别了解,所以同事不采纳我的观点,领导给我安排基础性的工作我可以理解,我的首要任务是端正心态,积极与同事、领导沟通学习,获得他们的认可,尽力做好本职工作。

  4、影响表态

  良好的人际关系是开展工作的前提条件。作为新进单位的工作人员,我应该积极处理好与同事、领导的关系,这样对我未来工作的开展也是大有裨益的。

  5、工作为切入点

  三百六十行,行行出状元,工作本身没有重要、好坏之分,任何平凡、简单的工作都是机关单位中各项事务能够正常开展的重要组成部分,所以面对领导安排的基础性工作我要保质保量完成,对于同事不采纳我的意见也应该正确看待。

  以上就是关于人际题最核心的审题以及破题表态涉及的方法,各位同学还需要在此基础上不断练习,多思考、多说,让面试答题开场简单化。

\面试备考提醒

  友情提示:面试备考不可马虎。建议考生迅速投入面试备战中。不想高价参加公务员面试培训的考生,建议结合2022年上海公务员面试系统课程进行在线学习
    
  说一千道一万,备考是关键!备考遇到阻塞,考试流程不清晰,职位选择有疑虑怎么办?为了满足各位考生的需求,我们建立了一个“上海市考交流群”,群号:582395973、。除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,你们都能够获得或多或少的进步!

\面试太难没学会?扫码回复“咨询老师”

\
\
\
扫码回复
更多精彩等待你发现

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.shgkw.org/ All Rights Reserved 皖B2-20110080-10
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML