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上海市考无领导面试中,这些因素影响考官打分!

发布:2022-01-14 09:25:27    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  对于无领导小组讨论这个形式,不少面试小白倍感压力,今天上海公务员考试网跟大家说说很多小伙伴最关心的一个点:面试中,考官按照什么标准给考生打分的?

 

  实际上,不同的测评要素用来考察考生不同的能力,考官需认真研究每个测评要素和观测要点,掌握不同测评要素反应的能力,根据考生在发言、讨论过程中表现出的实际能力进行评分。

 

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可以大致分为以下6种要素:

 

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  其中,比较重要的两点便是综合分析能力和人际沟通能力了:

 

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综合分析能力

 

  指运用相关政策理论或常识,通过分析、归纳等推理过程,准确理解把握事物的本质和内在联系的能力。

 

  1.观测要点

 

  ①综合能力:将事物的各个部分,各个属性结合起来,形成一个有机整体进行认识。

 

  ②分析能力:将事物整体分解为若干部分或不同属性进行研究、认识,准确把握局部之间与整体的联系。

 

  ③逻辑性:思路清晰,推断有理有据,准确把握问题实质。

 

  2.重点观测阶段:

 

  轮流发言阶段、自由讨论阶段、总结发言阶段。

 

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人际沟通能力

 

  指与小组成员建立合作关系,为达成目标,积极做出个人贡献,配合协助他人,必要时做出妥协的能力。

 

  1.观测要点

 

  ①个人贡献:为达成小组任务目标,积极出谋划策,主动做出个人贡献。

 

  ②协作配合:与小组成员建立良好关系,为他人提供配合协助,有效引导任务推进,必要时做出妥协。

 

  2.重点观测阶段:

 

  自由讨论阶段。

 

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