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2026年上海烟草集团嘉定烟草糖酒有限公司应届生招聘公告

发布:2026-01-13 11:19:58    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\ 2026年上海烟草集团嘉定烟草糖酒有限公司应届生招聘公告摘要

  

  2026年上海烟草集团嘉定烟草糖酒有限公司应届生招聘公告已发布上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\ 2026年上海烟草集团嘉定烟草糖酒有限公司应届生招聘公告正文

  

2026年上海烟草集团嘉定烟草糖酒有限公司应届生招聘公告
 
  上海烟草集团嘉定烟草糖酒有限公司成立于1995年,主要从事卷烟批发、零售和酒类零售业务。公司传承“和搏一流”的企业精神,秉持“诚信服务客户,嘉绩成就员工,贡献回报社会”的企业宗旨,先后获得“上海市文明单位”、“上海市平安单位”、“上海市守合同重信用企业”、“上海市五星级诚信创建企业”、“嘉定区劳动关系和谐企业”、“嘉定区现代服务业综合实力金奖”、“嘉定镇综合治理工作先进集体”等多项殊荣。

  一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力以及其他资格条件;

  6.2025、2026年全国普通高等院校(公办院校)统分统招应届毕业生,须在2026年9月底前取得学位证、毕业证、就业协议书等材料,且为获得最高学历后初次就业;2025年8月1日至2026年7月31日期间取得学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。

  二、招聘需求、专业、条件、程序、联系方式

  (一)招聘需求、专业、条件。

  法学类、公安学类专业,1名,本科及以上学历。

  (二)招聘程序。

  1.报名:网申平台http://sh-tobacco.ata-test.net.cn

  网上报名时间截止至2026年1月22日16:00,逾期不再接受报名。

  每名应聘者只能填报一个招聘岗位。应聘人员报名时,应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料,提交材料(包括但不仅限于以下材料):有效期内二代身份证正反面扫描件;相关专业或职业资格证书扫描件;本人获奖证书扫描件;学信网《教育部学籍在线验证报告》(境内院校)或教育部门学历认证(境外院校,如有);就业推荐表扫描件;成绩单扫描件等材料。

  2.资格审查:根据招聘条件、专业需求及岗位要求进行资格审查,择优确定笔试人选。

  3.笔试:预计2026年3月进行线下笔试,测试内容为综合能力测试和写作。将通过邮件或短信方式通知进入笔试环节人员。

  4.面试:将通过邮件或短信方式,通知笔试通过人员参加线下面试,对应聘者进行综合评价。如应聘者本人放弃面试,则根据笔试成绩依次递补。预计2026年3-4月进行面试。

  (三)联系方式(仅供联系使用,不接收个人简历)。

  联系电话:021-61948899

  联系邮箱:shyczp sh.tobacco.com.cn

  三、考察、体检和录用

  1.考察:突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

  2.体检:由公立三级甲等医院具体承担,体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》并结合岗位实际需求条件执行。我公司或者应聘者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时,我公司可以要求体检对象重新体检。

  体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求:

  (1)不符合公务员录用体检标准要求;

  (2)其他影响正常履行职责的疾病。

  3.录用:如面试人数比例低于2:1,则核减本年招聘计划数。面试成绩合格线为60分,面试不合格的,不得进入下一环节。经过综合评价,择优确定录用人选,签订就业协议或劳动合同。在录用环节应聘者本人因放弃或其他不可控因素影响产生空缺的,根据最终成绩依次递补。

  四、管理与待遇

  招聘录用人员与我公司签订劳动合同,执行我公司薪酬福利和社会保险待遇。

  五、注意事项

  1.应聘者需确保联系方式填报正确且通讯畅通。招聘过程中,若无法联系到应聘者本人,视为应聘者自动放弃资格。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的,均视为自动放弃应聘资格。

  2.应聘者应对提交信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程,在资格审查过程中,审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的,可以要求提供相关证明材料,对拒不提供或提供不及时者,审查人员有权不予通过资格审查。

  3.拟录用人员有下列情形之一的,不予签订劳动合同,已签订劳动合同的视为无效:报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;已经与其他单位签订就业协议未及时解除的;已经与其他单位签订劳动合同的;法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

  4.我公司未出版也未指定招聘考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等,也不收取任何费用。

  5.相关报名资料复印件概不退还。
 
  文章来源:https://86hr.jiading.cn/001002/ca93e87a-7f8f-49ce-8b97-b69e4be6bba5.html

  
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