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复旦大学附属妇产科医院招聘人力资源部部长

发布:2025-06-18 10:11:16    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\复旦大学附属妇产科医院招聘人力资源部部长摘要


   复旦大学附属妇产科医院招聘人力资源部部长已发布,报名时间:即日起至2025年6月30日17:00。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\复旦大学附属妇产科医院招聘人力资源部部长正文

  

  复旦大学附属妇产科医院招聘人力资源部部长
 
  招聘岗位:人力资源部部长

  招聘人数:1

  工作职责与岗位描述:

  1、组织制定人力资源部的发展规划、年度工作计划,做好年度工作总结;

  2、负责人力资源部相关制度的制定、完善和落实;

  3、负责人员需求预测与招聘:

  (1)根据医院发展情况,调查、统计、分析医院各阶段人员需求,制定全院各科室的人员配置计划,了解本行业人才的分布及动态;

  (2)做好每年各层次毕业生招聘、接收计划,并组织相关科室负责人进行面试,并签订协议;

  (3)组织为填补空缺岗位进行招募、面谈、录用及办理录用手续;

  (4)负责布置全院聘用合同的签约工作,同时根据国家法规和政策及医院情况负责定期修改聘用合同。

  4、组织人员培训:

  (1)计划和实施新员工的上岗培训工作,介绍医院各项基本规章制度、医院工作基本要求,突出体现医院优秀文化和传统等有关内容;

  (2)负责各类人员的培养和出境出国审批工作;

  5、负责组织开展每月薪酬福利如:奖金、工资、社会保险等的具体核算工作;

  6、负责做好每年一次的各级各类员工的职称评审工作;

  7、协助做好绩效考核:

  (1)组织员工年度考核工作,对医院各科室负责人定期进行关于如何做好考核工作的培训;

  (2)组织科室进行人员试用期考核和聘期考核;

  8、负责医院的人事管理工作:

  (1)负责组织有关员工聘任、解聘等事项的事务处理工作;

  (2)负责组织员工档案及医技人员技术档案的建立;

  (3)负责解决招聘、解聘员工的相关劳动关系问题处理,并规范在职员工的相关劳动关系;

  (4)负责员工劳动纠纷的处理。

  9、合理有效地安排本科室人员的工作岗位,开展医德医风教育及精神文明建设活动,并对本科室人员的工作业绩进行评价和考核;

  10、认真履行“一岗双责”制度:既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人,其责任延伸到八小时以外。

  11、执行院部交办的各项工作、服从院部做出的各项安排,积极配合其它科室工作。

  任职要求:

  1、基本条件:政治坚定,遵纪守法,政治立场坚定,坚决拥护党的领导,严守党纪国法,廉洁自律,作风正派,具备管理能力和奉献精神。

  2、资历要求:需为专职人员,年龄50岁及以下,硕士及以上学历;中级及以上职称,副高及以上职称或有医院管理能力者优先;具有科室副职岗位工作经历2年以上或等同科室管理工作经历2年以上。

  3、专业知识:熟悉人力资源管理知识;了解国家劳动人事管理的法律法规和公共关系等一般知识,了解与医院有关的经营、管理和技术知识、行业管理现状和发展趋势;具备本专业外语、计算机等办公用设备的应用知识。

  4、核心能力:具备较强的宏观分析和调控能力;很强的人际沟通和团队合作能力、人力资源招聘、储备和培养计划的制定和执行能力;较强的公文写作和表达能力;具备一定的外语阅读能力和交流能力;较强的创新力、领导力、影响力、公关能力和建设优秀团队能力。

  5、工作协作联系:富有团队合作精神;以大局为重,服从整体利益;内部与医院各科室主任及员工等保持良好的关系;外部与市卫生局、市人事和社会保障局、各类高校等建立良好的沟通协调关系。

  简历投递:

  请登录招聘系统(网址:https://hr.fckyy.org.cn:8006/),注册后进行简历投递。

  报名时间:

  即日起至2025年6月30日17:00

  医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。

  联系方式

  邮箱:fckyyrsk 163.com

  地址:上海市沈阳路128号,复旦大学附属妇产科医院人事科

  邮编:200090

  电话:33189900-2021 
 
  文章来源:https://www.fckyy.org.cn/news/content/id/412/pid/29235.html
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