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2022年上海市浦东新区第二批事业单位工作人员公开招聘公告

发布:2022-10-10 14:21:43    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\上海浦东新区招聘工作人员摘要

     2022年上海市浦东新区第二批事业单位工作人员公开招聘公告已公布。浦东新区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员,报名时间:2022年10月8日10:00至10月12日16:00。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg,随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\上海浦东新区招聘工作人员正文

2022年上海市浦东新区第二批事业单位工作人员公开招聘公告

  上海市浦东新区2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘公告根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15 号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,浦东新区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。

  一、招考对象与报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。

  2、参加过上海市职业能力考试院于2022 年7 月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试,成绩达到全市平均分数线111.6 分,且未被事业单位录用或未进入体检环节。3、具备招聘单位规定的岗位聘用资格条件、工作能力和身体条件等,详见《上海市浦东新区2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。4、“考生身份”分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两大类,其中,“应届毕业生”是指2022 年毕业于全日制普通高等院校的未就业学生,“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生,包括在职人员、失业人员等。外省市户籍非应届毕业人员,须持有《上海市居住证》(在有效期内)一年以上,计算截止时间为 2022 年 12 月 31 日(2022 年全日制普通高等院校毕业已就业的,没有《上海市居住证》要求)。

  国家统一招生的 2020 年、2021 年普通高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位,且无社保缴纳记录,可以“应届毕业生”身份报考。如被录用,须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录。留学回国人员参照执行。参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员,服务期满当年且考核合格的,可以“应届毕业生”身份报考。

  二、报名

  1、报名时间:2022年10月8日10:00至10月12日16:00。重要提示:请考生合理安排报名时间,以免网络拥堵影响报名!

  2、报名方式:符合条件的报考人员请于报名时间内登录“上海市 浦 东 新 区 公 共 人力资源招聘平台”(https://ggzp.pudong.gov.cn/)报名(须在上海随申办注册、实名认证并登录报名)。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片(照片清晰且亮度足够,jpg 格式,高度105 至210像素内、宽度 75 至 150 像素内,大小 500KB 以下)。报考人员根据自身情况,选报符合条件的岗位,每人限报考一个岗位,在线提交后,报考信息自动锁定,不得更改。特别告知:(1)本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公告和《招聘简章》中的具体岗位要求,如实填写报名信息,并对提交的个人信息、资料等的真实性、准确性负责。对提供虚假

  报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消报考资格。(2)报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘单位进一步咨询确认,咨询电话详见《咨询电话一览表》。(3)报名阶段不进行资格审核,如不符合报考条件,经查实后取消报考资格。(4)报考人员所留联系方式应准确无误,确保能及时联系到本人。

  三、面试资格查询

  报名结束后,根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数 1:3 的比例确定进入资格审核人选,资格审核按照招聘公告、招聘简章和报考问答的要求进行。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过,招聘单位可根据实际情况,确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。2022 年 10 月 26 日 10:00—27 日16:00,报考人员自行登录报名系统查询是否入围面试,入围面试人员同时查收面试通知。

    四、面试

  面试将于 11 月上旬组织,具体安排详见面试通知。进入面试的考生须在面试通知规定的时限内完成面试确认,逾期未完成确认的,视作放弃面试。部分岗位(财会、计算机、金融)在面试阶段进行专业加试,详见招聘简章中的“备注”栏。五、体检和考察

  1、综合成绩的计算方法为:(1)笔试总成绩、面试和专业

  加试成绩均按百分制折算。(2)无专业加试的岗位,笔试总成绩占 50%,面试成绩占 50%。(3)有专业加试的岗位,笔试总成绩占 40%,面试阶段总成绩占 60%(其中,面试成绩占30%,专业加试成绩占 30%)。

  2、面试后,按照综合成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数 1:1 的比例确定体检人员。若出现因综合成绩并列造成超出1:1 比例的情况,则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序,确定进入体检人员;若笔试成绩也并列,则招聘单位可组织加试,或在有空缺编制前提下增加招聘人数。面试、专业加试成绩低于 60 分者,不列入体检名单,不予录用。

  3、体检合格人员,由招聘单位进行考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。4、考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的,招聘单位可根据实际情况,确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。六、公示

  通过资格审核、面试、体检和考察后,拟聘用人员名单在上海市浦东新区公共人力资源招聘平台公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为 7 天。七、办理聘用手续

  拟聘用人员名单经公示无异议的,由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的,根据查实

  结果决定是否聘用。

  八、面试疫情防控要求

  本次招聘面试实施过程中,将严格按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考人员理解、支持和配合。面试疫情防控具体要求详见《上海市浦东新区2022年第二批事业单位工作人员公开招聘面试考生疫情防控告知书》,请考生务必充分知晓并遵照执行。凡有不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一律不得参加面试,造成影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

  九、咨询和监督电话

  报考咨询(岗位条件、资格审核):详见《咨询电话一览表》技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题):58601326、58601086

  监督电话:20742805

  咨询时间:工作日每天 9:00—17:00

  来源:https://ggzp.pudong.gov.cn/UserCenter/Recruitment?gid=b039a48c-83e5-4b18-b30a-e9aa0b3d5bd7

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