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2022年中化二建集团有限公司社会招聘公告

发布:2022-07-14 15:17:28    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\中化二建集团有限公司招聘工作人员摘要

  2022年中化二建集团有限公司社会招聘公告已公布报名截止日期:2022年7月17日12:00。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg,随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\中化二建集团有限公司招聘工作人员正文

2022年中化二建集团有限公司社会招聘公告

  中化二建集团有限公司坐落于历史文化名城——“龙城”太原,是中国化学工程股份有限公司(股票代码601117)的全资子公司。公司成立于1953年,注册资本金30亿元,现有职工6000余人,其中各类技术经济管理人员4300余人,拥有各类注册证书人员1062人,其中建造师727人(一级建造师512人),是国家石油化工工程建设的大型骨干企业。

  公司拥有石油化工工程施工总承包特级资质,业务涵盖工程总承包、研发、设计、制造、施工、房建和基础设施投融资等多个领域,完成了2000余套大型化工、石油化工、冶炼、制药、市政、长输管线、地下管廊及小区开发建设等工程。先后荣获“全国文明单位”“高新技术企业”“全国诚信施工十佳企业”“中国建筑业竞争力百强企业”“全国优秀施工企业”“国家守合同重信用企业”“全国大学生就业百佳企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“国家科技创新先进企业”等荣誉称号,施工能力、工程管理和技术装备水平在国内石油化工工程建设板块处于领先地位,年施工生产能力超200亿元。因公司经营业务的迅猛发展,现面向社会公开选聘管理人员,具体要求如下:

  一、招聘岗位

  (一)公司法律合规部2人

  正职岗位1人,副职岗位1人。

  (二)境外区域市场部9人(主任中层副职管理、副主任科级管理)

  (1)印度尼西亚市场部:主任1人、副主任1人、一般管理岗位人员1人;

  (2)埃及市场部:主任1人、副主任1人、一般管理岗位人员1人;

  (3)伊拉克市场部:主任1人、副主任1人、一般管理岗位人员1人。

  二、任职基本条件

  (一)公司法律合规部

  (1)正职具有法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书,8年(含)以上工作经历,年龄要求:男性1969年7月1日(含)以后出生,女性1974年7月1日(含)以后出生;

  (2)副职具有法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书,6年(含)以上工作经历,年龄要求:男性1970年7月1日(含)以后出生,女性1975年7月1日(含)以后出生。

  (二)境外区域市场部

  (1)主任具有本科及以上学历,中级及以上职称,6年(含)以上工作经历,年龄要求:男性1970年7月1日(含)以后出生,女性1975年7月1日(含)以后出生;

  (2)副主任具有本科及以上学历,助理级及以上职称,3年(含)以上工作经历,年龄要求:1980年7月1日(含)以后出生;

  (3)一般管理人员具有大专及以上学历,助理级及以上职称,3年(含)以上工作经历,年龄要求:1980年7月1日(含)以后出生。

  三、选拔聘用程序

  (一)网上报名

  统一实行网上个人报名,应聘人员最多申报两个岗位,个人按照时间要求从附件中下载《中化二建集团有限公司公开竞聘岗位申报表》,填写完整信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张,以统一文件命名(文件命名为:部门名称-岗位名称-姓名,如:***部-***岗位-姓名),需提供以下证件电子版:身份证、毕业证、学位证和《教育部学历认证电子注册备案表》、职称(资格)证、相关执业资格证等材料扫描件,统一压缩发送。并将电子版发送至邮箱:gkjp@ccescc.com,资格审核以接收到报名资料的邮箱系统时间为准,逾期报名无效。

  (二)资格审查

  根据岗位资格条件及应聘者提交的报名材料进行资格审查核实。公司通过电话、邮件等形式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

  (三)面试答辩

  所有通过资格审查的应聘者需参加面试答辩,阐述自己对竞聘岗位的认识及岗位发展规划,具体时间及地点另行通知。

  (四)确定聘用人选

  1.正副职按公司干部管理要求,对人选进行考察及任前公示。

  2.一般管理岗综合各测评环节情况,择优确定聘用人选。

  (五)背景调查

  对拟录用人员以往任职经历、人事档案等进行调查了解。

  (六)聘用

  对符合岗位任职要求的拟选聘人员,按照公司组织人事程序,办理任免及调动手续,聘用人员试用期为一年,试用期满考核不合格者,调整岗位或解除聘用。

  (七)薪酬待遇

  1.基础工资+岗位工资+工龄津贴+加班工资+效益工资+外施补助+注册执业资格津贴,按照中化二建集团有限公司统一规定的薪酬执行;

  2.五险二金+免费食宿+企业福利。

  四、其他事项

  (一)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

  (二)公司对报名人员进行资格审查和面试,未通过者不再另行通知。面试合格人员,按照相关程序办理聘用手续,与公司签订正式劳动合同。

  (三)录用后按照公司岗位需求进行工作分配,应聘者需服从工作安排。

  (四)报名截止日期:2022年7月17日12:00。

  (五)相关情况可以电话咨询。联系人:于*、李**,电话0351-6599060。
 

  来源:https://www.ccescc.com/articledetail/7277
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