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2022年中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告

发布:2022-07-06 07:15:57    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘工作人员摘要

  2022年中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告已公布。报名时间:2022年7月20日前。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg,随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘工作人员正文

2022年中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告

  中国葛洲坝集团文旅发展有限公司隶属于中国能建葛洲坝集团,注册资本金4.19亿元,是两级集团内唯一从事文旅康养业务的投资运营平台,公司坚持以文旅康养产业策划及运营管理为核心业务,着力打造集产业策划、投资开发建设、运营管理全产业链和全生命周期为一体的产业集群化公司。公司经营范围主要为文旅康养运营业务、国民餐饮业务、写字楼物业运营业务。致力于为文旅、康养类项目提供全生命周期的运营解决方案,建设行业领先、国内一流的文旅产业公司,打造“葛洲坝文旅”行业知名品牌。

  因公司文旅康养业务发展需要,面向全集团及社会公开招聘投资拓展总监,现将有关事项通知如下:

  一、招聘岗位及人数

  投资拓展总监1名(总经理助理级)。

  二、岗位职责

  (一)负责文旅(康养)项目整体商业模式设计与落地,负责投融资资源对接、产业资源平台搭建和运营整合工作。

  (二)负责文旅(康养)项目的品牌商家及重点商家的资源拓展、洽谈合作与签约进驻。

  (三)负责文旅(康养)项目特有业态或创新商业业态商家的引进(如教育、康养、医疗、体育、文化等产业资源),健全文旅(康养)上下游产业,形成完善“文旅商”产业链。

  (四)负责组织制定文旅(康养)项目的发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

  (五)负责以运营为导向开展文旅(康养)项目规划投资和收益测算,指导项目具体落地。

  (六)负责推进公司文旅(康养)项目投资管理制度化和规范化,召集和主持文旅(康养)项目相关会议,推进文旅(康养)项目前期规划的实施。

  (七)完成公司文旅(康养)投资拓展相关的其它工作任务。

  三、任职条件

  (一)基本条件

  1.符合国有企业领导人员“20字”标准,认真贯彻执行党的方针路线政策,政治素质高,政治立场坚定。

  2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。

  3.具有相应理论政策水平,熟悉国家经济发展政策、行业发展形势和相关法律法规,掌握现代企业管理有关知识。

  4.具有较强的学习力、思考力、创新力、执行力、沟通能力、高效的组织执行能力和团队建设能力,勇于担当、善于作为、敢于奉献。

  5.大学本科及以上学历,具有中级及及以上职称或相关注册类执业资格。

  6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质,无不良从业记录,无违法犯罪等不良记录,未出现《公司法》规定的高级管理人员任职禁止情形。

  (二)资格条件

  1.具有文旅(康养)及商业地产开发领域10年及以上投资工作经验(具有知名投资研究、分析及咨询机构工作经历者可适当放宽上述工作年限),有此类项目产业策划、商业模式研究、投资分析管理、项目运营等综合岗位经历者优先考虑。

  2.具有两个及以上大型文旅(康养)项目(涵盖大型景区、主题公园、农业、旅游度假区等多类别)的运营实操经验,能够从实际运营角度对项目运营业态、规模和收入进行落地性的评估和建议。

  3.具有独立完成文旅(康养)项目各类文案编制的能力,包括不限于文旅项目的总体策划方案、项目建议书、可研报告、后评价报告等。

  4.熟悉各类投资分析模型,熟练开展项目投资分析测算工作。能主导及独立编制文旅(康养)投资类项目建议书及可行性分析报告。

  5.具有较强的投资类团队管理经验、产业平台资源的整合能力。

  6.了解相关行业业务运作流程,熟知文化旅游、商业及产业地产行业内政策、流程及报审、各项手续的审批程序;熟悉相关法律法规及操作程序。

  四、工作地点

  主要办公地点为湖北宜昌,因业务需要会出差至公司经营范围所涉地区。

  五、招聘工作程序

  (一)网上报名

  1.报名时间:2022年7月20日前。

  2.报名表:下载并填写提交《公开招聘岗位报名表》(附件1)、《公开招聘报名人员汇总表》(附件2)。

  3.证书证件:提交身份证(正反两面),学历、学位证书,职称证书、执业资格证书,业绩证明材料等。

  4.资料提交:将上述报名材料整理为压缩文件(申报岗位-姓名)发送至联系人邮箱。

  (二)资格审查

  招聘工作组定期将对应聘人员简历及相关资格进行审查,符合条件者将通过电话、短信或电子邮件等方式通知参加面试,未通过审核者不再告知。

  (三)综合测评

  综合测评采用笔试或面试的方式进行,针对本次招聘主要采用演讲的方式,分为现场演讲面试或视频演讲面试。演讲(10分钟以内)内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

  (四)拟定人选及考察

  公司根据面试成绩,择优确定拟录用人选,并按规定对拟录用人员开展组织考察或背景调查。

  (五)研究决定人选

  公司将根据相关制度规定,对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。

  (六)体检

  须到指定医院进行体检,体检合格者方可录用。

  (七)聘用

  公司按照相关规定办理聘用手续。

  六、福利待遇

  公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台,具体待遇面议。

  七、其他事项

  1.招聘报名等相关情况可以通过电话进行咨询,若自行来访,请提前联系。联系人:张先生,电话:15187279900,邮箱:253340182@qq.com。

  2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。公司承诺为应聘者信息保密。应聘人员在应聘期间请勿更换手机号码,并在工作时间保持信号通畅。
 
  来源:http://www.ctdc.ceec.net.cn/art/2022/7/4/art_18666_2512755.html

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