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公务员的5条晋升之路,你选哪一条?

发布:2022-06-27 14:34:34    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  很多同学都有这个困惑,考上公务员后是不是就得在这个岗位干一辈子了?怎样才能晋升呢?今天上海公务员考试网小编就来跟大家捋一捋职务晋升的5种类型:

 

  1、功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

 

  2、年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短,而不考察工作实绩之强弱,因此,晋升的通常是职级而非职务。

 

  3、学历晋升制,以学历作为主要晋升标准的制度。

 

  4、越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。

 

  5、考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度,参加公遴选考试是你最好的选择!

 

  简单来讲,公遴选考试可以分为两类:

 

  遴选:一般指的是公务员遴选,是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的。比如:每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部

 

  公选:这种考试也是只能体制内公务员参加,但是这种考试是提拔领导干部的,比如:正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说:职位变了,级别也变了。现在公选的考试越来越少,主要趋势是遴选考试。

 
 

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