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2022年中化学土木工程有限公司所属企业经理层及高管公开招聘公告

发布:2022-04-22 17:06:08    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\中化学土木工程有限公司所属企业招聘工作人员摘要

  2022年中化学土木工程有限公司所属企业经理层及高管公开招聘公告已公布。报名时间:截止2022年4月30日下午17:00。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg,随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\中化学土木工程有限公司所属企业招聘工作人员正文

2022年中化学土木工程有限公司所属企业经理层及高管公开招聘公告

  中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型企业集团,是我国工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、规模最大的国有工业工程企业,是我国石油和化学工业体系的缔造者,是先进工业综合解决方案的提供者,是工程建设体制机制改革的先行者,是共建“一带一路”的排头兵,是清洁能源工程领域的领军者,是建设美丽中国的实践者。业务覆盖化工、石油化工、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》发布为全球250强承包商,2021年ENR名列第17位,目前在全球油气行业工程建设公司中排名首位。

  中化学土木工程有限公司成立于1950年,前身是化工部第二勘察设计院,现为中国化学工程集团有限公司子公司。现根据业务发展需要,所属企业经理层及高管面向社会公开招聘,现就有关事项公告如下:

  一、选聘原则

  公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨;坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。

  二、招聘单位及岗位

  (一)中化学曙光建设有限公司

  中化学曙光建设有限公司是中化学土木工程有限公司的控股子公司,办公地点位于上海市和浙江温岭,具有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级等企业资质,业务范围覆盖十八个省、市、自治区的大中城市,公司年施工产值超60亿元。

 

序号

岗位/职务

人数

1

副总经理(经理层,分管市场开发)

1

2

总法律顾问(高管)

1


  (二)中化学土木工程有限公司环境工程分公司

  中化学土木工程有限公司环境工程分公司是中化学土木工程有限公司转型发展,向环境业务板块延伸,着力在生态修复、矿山治理,环境工程、土壤处理、水环境治理等领域拓展新业务,设立的一个重要的三级公司,公司总部设在南京。担负着土木公司转型发展,做强做大的重要使命。目前的业务范围覆盖江浙沪和安徽、河南、山西等地区,未来三年的营业收入目标累计超过50亿。

序号

岗位/职务

人数

1

总经理

1

2

副总经理(分管市场开发)

1


  三、岗位任职资格条件

  具体岗位任职资格条件详见附件1

  四、选聘程序

  1、网上报名

  (1)报名时间:截止2022年4月30日下午17:00

  (2)本次公开招聘统一实行网上报名,应聘人员限报1个岗位,具体要求如下:

  请登录公司官网(www.cngec.net)下载《中化学土木工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表(附件3请与word版报名表同步提交),按要求填写信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。

  请提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件等。

  以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内),应聘曙光招聘岗位的将资料发送至邮箱: sgzpcigec@126.com;应聘环境招聘岗位的将资料发送至邮箱:hjzpcigec@163.com。

  (4)本次招聘不接收其它格式填写的简历。

  2.资格审查

  公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查,审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评,未通过人员不再另行通知。

  3. 面试测评

  所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

  4.背景调查

  按照测评成绩,确定进入背景调查范围人员名单,组织背景调查。应聘人员如不予同意,视为自动放弃。

  5.入职体检

  拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2022年1月以来的体检情况证明。

  6.聘用

  聘用后与所属企业签定固定期限劳动合同,首次聘期与经理层考核周期一致,设定6个月试用期。同时依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》,以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

  五、有关待遇

  市场化选聘的经理层及高管成员的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、超额利润分享以及任期激励。薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制,在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平,同时根据所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

  六、其他事项

  1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,如发现弄虚作假者,取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

  2.本次公开选聘遵循双向、自愿原则,需签署承诺(具体见报名表),参与应聘即为认可并接受该规定。

  联系人:谭女士

  联系方式:025-57737516

  中化学土木工程有限公司

  2022年4月18日

  来源:https://cncec.cn/articledetail/125579
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