2022年上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院公开招聘辅助工作人员公告
2022年上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院公开招聘辅助工作人员公告已公布。嘉定区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘辅助工作人员，报名时间：2022年1月12日之前。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号，微信号shgkworg，随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下：
2022年上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院公开招聘辅助工作人员公告
根据工作需要，经相关部门批准，嘉定区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘辅助工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
书记员3名。主要从事劳动人事争议仲裁案件处理的辅助工作。
二、基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪或尚未查清的违法犯罪嫌疑；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、35周岁及以下，具有本市户籍，大学本科及以上学历（法律或人力资源管理等相关专业优先）；
5、具有从事人力资源、劳动关系处置等相关工作经历者优先（需提供相关证明材料）。
三、岗位要求
1、具有正常履行职责的身体条件；
2、认真细致、吃苦耐劳，具备主动服务的意识，有一定文字组织、语言表达、逻辑思维和知识学习能力，善于独立归纳总结、调查分析和思考研究；
3、能熟练运用各类计算机软件，操作各种办公自动化设备；
4、善于对内协作、对外沟通，具有良好的组织协调能力及团队合作精神。
四、报名方式
1、报名时间：2022年1月12日之前；
2、报名方式：将本人居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、其他相关证明材料电子版文件发送至如下邮箱：jiadingzhongcai@163.com。
五、录用程序
1、资格审核。资格审查采取现场审查形式，需提交本人身份证、学历和学位证书（包括学信网认证材料）、户口簿、本人简历、其他相关证明材料等原件和复印件；现场审查时间另行通知。
2、综合测试。笔试、上机考试和面试。笔试包括材料写作、法律知识等。上机考试主要对报考人员的文字速录能力进行测试。面试主要对报考人员的自我认知能力、综合分析能力、现场应变能力和协调沟通能力进行测试。考试时间和地点视报名情况而定，具体安排另行通知。根据笔试、上机考试和面试结果择优确定拟录用名单。
3、体检。组织拟录用人员体检。拟录用人员体检不合格或不参加体检的，取消其拟录用资格。
4、政审。主要考察本人原工作单位、本人及家属所在地公安机关、居委的评价。
5、签订劳动合同。录用人员实行劳务派遣制，工资待遇参照人事代理相关标准执行。
6、正式入职。
文章来源：http://www.86hr.com/001002/5c52b543-b33e-42fd-9167-c5dce289d982.html
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