2021年上海市公务员面试模拟题：把年轻的优势和干劲发挥出来
本期为各位考生带来了2021年上海市公务员面试模拟题：把年轻的优势和干劲发挥出来。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2021年上海市公务员面试模拟题：把年轻的优势和干劲发挥出来
把年轻的优势和干劲发挥出来
【热点背景】
2020是实现全面建成小康社会的时间节点，2020年12月3号中共中央政治局常委召开会议听取脱贫攻坚总结评估汇报，习近平总书记指出，经过8年持续奋斗，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，消除了绝对贫困和区域性整体贫困，近1亿贫困人口实现脱贫，取得了令全世界刮目相看的重大胜利。在脱贫攻坚过程中，年轻的基层干部发挥了重大作用，习近平总书记也在多个场合表明年轻人对于国家发展建设的重大意义和作用，也对年轻人提出诸多要求。在公职考试中，青年人的话题一直是考试热门话题，对于年轻人的价值和作用，以及党和国家对于年轻人的要求能够理解和认识上去，对于公职类考试而言有莫大帮助。
【模拟试题】
近年来，各地注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。对此，请谈谈你的看法。
【参考答案】
1.表明态度。
年轻人在中国发展建设的过程当中起到了非常重要的作用，同时中国未来发展建设的重担必将交托到年轻人肩上，因此，各地对于年轻干部多加锻炼，选拔经过实践考验的年轻干部，也是希望年轻干部能够在基层实践当中历练成长，体现出党和国家对于年轻干部的重视和期望。
2.基层对于年轻干部的意义。
(1)使年轻干部思维活跃，具备创新精神。随着物质生活水平的提高以及素质教育的推进，当代年轻人眼界开阔、思维活跃，但是缺乏相应的实践能力。而基层作为一个广大的平台，有着重重考验和难题，能锻炼基层年轻干部，不断思考解决问题的方法，不断总结经验，不断提升自己，养成创新思维。
(2)使年轻干部朝气蓬勃，具备实干精神。在基层经常能看到有朝气、锐气，也有干劲、韧劲的年轻干部。他们奋斗在脱贫攻坚的战场上，奔波在项目建设的阵地上，探索在深化改革的深水区。正是因为基层赋予年轻干部展示自己的平台，才能让这些年轻干部在工作中能够养成踏实肯干的实干精神，通过自己踏实努力解决工作中遇到的每个难题，也使自己在基层中不断得到成长。
3.帮助年轻干部更好成长的对策。
(1)加强对于年轻干部思想引导。定期组织年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时也可以组织年轻干部定期开展学习交流活动，写心得体会，强化四个意识。
(2)加强对于年轻干部工作指导。年轻干部初入基层，对于基层工作缺乏相应的认识，可以通过以老带新的方式，由当地基层干部、老党员一对一指导，帮助年轻干部能更好的融入基层，更好的开展工作。
(3)给年轻干部展示自己的平台。年轻干部要在工作当中成长，所以要不断的历练，基层可以根据当地实际情况出台相应的容错机制，让年轻干部在基层能独自承担相应的工作，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事中经受摔打，这样才能让年轻干部更好的得到锻炼和成长。
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