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2022上海市考行测题库精选720题(61-63)

发布:2021-04-09 13:53:55    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  上海公务员考试行测科目经过多年的发展变化,考试内容日趋稳定,已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛,考查的知识点繁多,包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。省考竞争势必更加激烈,提醒考生一定要安心备考,需要复习教材的考生可参考2022年上海公务员考试教程点击订购复习面试备考可结合2021年上海公务员面试系统课程学习。上海市考竞争激烈,行测130题,120分钟答题时间,这就需要我们在答题时提高速度,拔高正确率。为此,上海公务员考试网为考生准备了每日一练,帮助考生寻找题感。

题型 题量
言语理解与表达 25道
判断推理 35道
数理能力 25道
常识应用能力 25道
综合分析能力 20道
合计 130道

  接下来完成1-3题!  
  
  对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:

  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。

  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

  1.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为(  )。
  A.80%
  B.90%
  C.20%
  D.10%

  2.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为(  )。
  A.3.3小时
  B.4小时
  C.4.4小时
  D.6.6小时

  3.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?(  )
  A.10
  B.45
  C.50
  D.55

 

  上海公务员考试网参考与解析

  1.答案: B
  解析:
  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此,本题答案为B选项。

  2.答案: A
  解析:
  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,也就是说有15%的制度工时没有被利用,其中缺勤占去50%,所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此,本题答案为A选项。

  3.答案: C
  解析:
  实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时,则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%,所以停工占1-50%=50%。因此,本题答案为C选项。
 
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