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2020年上海市公务员面试模拟题:利用高科技手段监督干部工作

发布:2020-08-13 16:28:48    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年上海市公务员面试模拟题:利用高科技手段监督干部工作进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2020年上海市公务员面试模拟题:利用高科技手段监督干部工作

利用高科技手段监督干部工作
 
  【面试模拟题】

  某地利用安装在驻村干部手机上的定位系统,对驻村干部的入户走访群众情况进行“打卡”签到,并根据考勤数据,对驻村干部服务情况进行考核评价。对此,请谈谈你的看法。

  【参考答案解析】

  一、 分析政策出台的目的、意义:

  1. 安装手机定位系统。体现了政府工作方法与时俱进,把“互联网+”的先进技术融入到干部管理之中。

  2. 有利于加强对驻村干部工作的监督,督促干部提高工作效率及服务质量,做到真正工作在村,服务在村。

  二、 分析政策可能存在的不足:

  1.“打卡”考勤只能反映驻村干部工作的“位置”,无法反映其工作的“质量”,仅仅通过这一项数据进行考核评价很难达到提高服务质量的作用。

  2.实时定位可能会对干部的个人隐私造成侵犯,引起反感和抵触情绪。

  三、 提出具体措施和建议:

  1.针对手段:

  (1)对干部打卡信息进行严格管理,专项专用。定位功能只在工作时间开启,避免对干部隐私造成侵犯。

  (2)丰富考勤形式,可以要求上传工作日志和照片等形式,对驻村干部工作情况进行掌握。

  2.针对目的:

  (1)使群众满意度成为衡量干部成绩的依据。让群众参与到干部测评工作当中,对驻村干部工作情况定期进行群众回访和调研,或以电话回访或入户抽查的方式了解实际工作质量。开通反馈信箱和电话等反馈渠道,让村民对于干部的工作满意与否都能有畅通的表达途径。

  (2)提高驻村干部的服务意识和服务能力。打铁还需自身硬,驻村干部工作对于实现当前农村精细化管理十分重要。可以通过培训、学习等让干部们吃透文件、领会精神、掌握方法,提高驻村干部服务群众的觉悟和工作能力,为新农村建设添砖加瓦。

 
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