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2019上海松江大学城高科技发展有限公司招聘公告

发布:2019-12-19 13:47:48    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2019上海松江大学城高科技发展有限公司招聘公告公布。上海松江大学城高科技发展有限公司招聘招商专员3名、办证专员和税务专员3名、财务1名。报名时间:2019年12月18日~12月24日。更多招考可以关注上海公务员资讯网公众号,微信号shgkworg,随时随地掌握招聘信息。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

2019上海松江大学城高科技发展有限公司招聘公告

  上海松江大学城高科技发展有限公司为国有企业,致力于发展松江大学城双创集聚区,运营松江大学城双创经济小区,构建招商引税、搭建平台、人才服务、金融服务、物业管理、税务咨询等产业服务体系。为加速双创小区的建设发展、更顺利地完成各项经济指标,经研究决定,现公开招聘相关工作岗位如下:
 
  一、招聘岗位
  招商专员3名、办证专员和税务专员3名、财务1名。
 
  二、岗位职责及任职条件
  (一)招商专员3名
  1、岗位职责
  (1)完成公司下达的招商指标;
  (2)负责公司的招商引税、企业联系;
  (3)负责企业查名、相关许可证、工商设立的协助办理;
  (4)企业税务的新办、变更、注销办理等。
  2、任职条件:
  (1)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,政治素质好;
  (2)大专及以上学历,年龄45周岁(含)以下;
  (3)上海户籍;
  (4)有经济园区招商工作2年及以上相关工作经验者可优先考虑;
  (5)工作责任心强,品行端正,有吃苦耐劳、服务奉献精神,要求具备跨学科知识、社交能力、语言表达能力,具有较强的执行力;
  (6)身体健康,具有良好的心理素质。
  (二)办证专员和税务专员3名
  1、岗位职责
  (1)为落户企业办理企业核名、企业设立、企业变更、企业工商注销、内外勤等业务;
  (2)协助税务机关落实税务新政策及园区税务工作;
  (3)对客户信息进行归档整理;
  (4)负责落户企业每月的申报、缴税、催缴税款等工作;
  (5)完成上级领导交付的其他工作。
  2、任职条件
  (1)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,政治素质好;
  (2)本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
  (3)上海户籍;
  (4)有经济园区招商工作2年及以上相关工作经验者可优先考虑;
  (5)熟悉公司设立登记、变更注销、纳税申报等工作流程,熟悉松江区招商扶持政策;
  (6)工作责任心强,品行端正,有吃苦耐劳、服务奉献精神,具有较强的执行力;
  (7)身体健康,具有良好的心理素质。
  (三)财务1名
  1、岗位职责
  (1)负责办理银行结算;
  (2)核算工资,按时发放;
  (3)负责票据管理;
  (4)负责报销各类费用和财务处理等各项工作;
  (5)完成上级领导交付的其他工作。
  2、任职条件
  (1)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,政治素质好;
  (2)全日制本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
  (3)上海户籍;
  (4)2年以上相关工作经验,具有初级会计师职称优先;
  (5)工作责任心强,品行端正,有吃苦耐劳、服务奉献精神。
 
  三、待遇
  录用后人员性质为合同制员工,年收入包括固定工资和绩效奖金二部分,以实际合同为准。
 
  四、报名方式
  1、报名时间:2019年12月18日~12月24日(9:00~11:00, 13:00~16:00)(双休日、节假日除外)。
  2、报名材料:需要本人亲自报名!请携带本人户口本、身份证、相关证明等原件现场验证(都需要收取复印件)及一寸照片1张,大专及以上学历请提供“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》,以上材料凡缺少者,概不接受报名。
  说明:以下人员不得参加本次报考(特殊情况由广富林街道党工委讨论决定):
  (1)年龄尚未满十八周岁的;
  (2)录用后,仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;
  (3)不符合应聘基本资格和条件要求的;
  (4)有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的;
  (5)其它政策法规规定不能聘用的。
  3、报名地点:人民北路3456号2号楼502室,联系人:卞慧,联系电话:37683682
 
  五、招录方法
  1、笔试
  现场验证及资格审查合格后进行笔试,笔试人选名单及笔试时间一般于报名结束后7个工作日内电话通知,未通过资格审查者不再另外通知。考试内容针对岗位职责出题。考试以闭卷考试方式进行。一般笔试结束7个工作日后,结果将在广富林街道政府门户网站以及官方微信公众号“广富林街道”和G60人才直达车人才微网站进行公示。
  笔试根据岗位及报考人员设最低分数线,一般不超过1:3的比例,按照笔试成绩从高到低确定面试人选。
  2、面试
  主要考察综合素质,采用结构化面试的形式按照岗位进行。面试测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
  入围面试的人员需带好本人身份证,按照通知要求在指定时间和地点参加面试,未参加面试的考生视作自动放弃。对于流招的岗位,招聘单位将视情组织二次面试。
  3、综合成绩
  综合成绩由笔试和面试3:7的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。一般面试结束7个工作日后可在报考网站查询综合成绩。
 
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