2019上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司招聘公告
2019上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司招聘公告
上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司(简称“国投公司”)前身是上海松江资产经营有限公司，成立于1998年。2009年12月根据区委、区府深化国资国企改革的总体要求，经区府授权，由区国资委按照现代企业制度对资产经营公司进行重组的基础上，组建了国投公司，系一家专门从事国有资产经营、管理、置换、投资的国有独资公司。
为进一步推进公司发展，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。有关事项具体如下：
招聘岗位：
(一)投资管理部投资管理专员 (40周岁以下，1名)
1、岗位职责：
(1)根据公司发展战略，对公司决定开展的投融资项目，开展相应的前期执行工作以及参与全过程的动态管理;
(2)参与公司投融资项目的可行性、合理性、合规性的分析审核，包括项目行业研究、趋势跟踪、项目方案等;
(3)负责所管理投资项目的落实，并进行投后管理，参与投资项目运作治理;
(4)参与评估公司总体的投融资项目风险，进行风险管理，并编制风险评估报告;
(5)收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
2、任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，985或211学校毕业者优先;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)具有3年以上银行或相关行业的工作经验，投融资方面工作经验较为丰富，同时具备风险管理经验者优先;
(4)具备项目投资评估能力，熟悉常见的投融资模式、能够撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等;
(5)具有良好的职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责;
(6)具有基金从业资格、证券从业资格等专业资质者或中级职称者优先。
(二)纪检监察室纪检干事 (35周岁以下，1名)
1、岗位职责：
(1)协助领导制定纪检监察年度工作计划，并协助监督和推动执行;
(2)协助不断完善纪检监察各项管理规章和工作制度,并推动制度落实;
(3)进行纪检监察工作、申诉受理、调查处理和情况上报;
(4)协助组织纪检宣传、案件通报和廉政教育、安全保密相关工作;
(5)起草各项工作报告。
2、任职要求：
(1)全日制本科及以上学历;
(2)中共党员;
(3)年龄35周岁(含)以下;
(4)有党建、纪检、监察、政法、审计、财务等相关岗位工作经历者优先;
(5)具有较强的组织协调、沟通和文字能力，具备较强的政治理论水平;
(6)敬业正直，稳重严谨，工作认真细致，积极主动，责任心强;
(7)具有团队协助精神，能承受较强的工作压力。
(三)行政管理部法务 (35周岁以下，1名)
1、岗位职责：
(1)根据公司情况，建立完善适合公司发展的法务工作流程;
(2)根据公司要求草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件，制定标准合同文本，优化合同管理，控制法律风险;
(3)处理集团内各企业法律事务，进行检查、监督并指导法务工作;
(4)对公司经营管理中的有关决策提出法律意见，参与公司风险内控、制度修订等工作;
(5)落实与外聘法律顾问的日常沟通协调，处理公司各类法律纠纷、诉讼案件等;
(6)起草、修改各类报告和文稿;
(7)完成上级交办的其他工作。
2、任职要求：
(1)法律或中文及相关专业毕业，全日制本科及以上学历;
(2)年龄35周岁(含)以下;
(3)具有较强的综合分析能力和良好的语言、文字表达能力，具有较强的逻辑思维、沟通协调、应变及工作执行能力;
(4)在各大报刊或网络平台发表过文章者优先;
(5)1年以上法务工作经验，通过司法考试具有律师资格者优先;
(6)具有国企工作经历者优先。
二、招聘程序和方法说明
(一)报名时间和方式
1、报名方式：请将本人身份证、户口簿(户籍证明)、近期一寸免冠照片、学历证书、相关资格证书等资料和《报名表》发送至电子邮箱：sjgtdqb@163.com; 应聘人员投递简历时请注明应聘岗位。
2、报名时间：即日起至2019年10月25日。
3、报名资格初审注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与甄选使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
(二)笔试及面试甄选
1、公司进行报名资格初审，初审合格人数与招聘人数比例未达到2:1以上，原则上取消该岗位本次招聘计划。
2、公司组织报名资格初审合格者进行笔试，笔试人选名单于报名结束后7个工作日内电话通知。如初审合格人数与招聘人数比例未超过3:1的，则可以不单独组织笔试，与面试环节结合进行。
3、笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数，按不低于1:2比例确定参加面试人选。拟参加面试人选资格复审不合格的，依次一次性递补。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
4、第一轮面试结束后，可能根据实际情况组织面试复试。具体事宜另行通知。
5、综合成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总，满分100分。
(三)体检
甄选结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定入围人员并通知其到指定医院进行体检。若综合成绩和面试成绩相同，由公司结合应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素，综合研判确定。因体检人员出现缺额时，依次一次性递补。
(四)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要按要求提供无犯罪记录证明。公司党群工作部对拟录用人员作背景调查，拟录用人员应提供相关便利。
三、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。
四、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
五、其他
1、年龄：计算截止至2019年10月25日。
2、工作年限：按《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限为准，计算截止至2019年10月25日。
3、联系方式：
姜女士 021-67820151
2019年10月21日
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