2019上海交响乐团招聘公告

发布：2019-08-12 15:09:46 来源：上海公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　2019上海交响乐团招聘公告已公布，上海公务员考试网现将其公布如下：

　　2019上海交响乐团招聘3人公告

　　百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体如下：

　　一、招聘职位及职数(见附件)

　　二、岗位说明及招聘条件

　　(一)工作职责：

　　(1)协助分管领导编制部门年度工作计划，根据工作计划开展工作;

　　(2)协助分管领导制定场地运营的质量控制规范、管理制度，并监督过程实施和考核;

　　(3)协助分管领导处理协调场地服务部的工作;

　　(4)协助分管领导制定部门岗位规范及规章制度并监督管理;

　　(5)协助部门负责人制定部门考核标准并负责日常监督执行;

　　(6)负责协调协调乐团各部门与场地保障板块的工作关系，对外配合综合办公室与其他相关单位保持密切联系;

　　(7)配合综合办公室完成重要来宾的接待工作和相关外联工作;

　　(8)完成领导安排的其他任务。

　　2、场地服务部职员2

　　(1)协助分管领导编制和管理场地服务部预算并确保在预算内有效控制成本;

　　(2)协助分管领导制定场地运营的质量控制规范、管理制度，并监督过程实施和考核;

　　(3)负责与乐队的沟通协调工作，明确其需求，做好相应准备工作，确保其在音乐厅内的演出排练及其他活动;

　　(4)负责与各职能部门沟通协调各项使用场地的工作及活动事宜并确保工作和活动的顺利进行;

　　(5)协助分管领导完成对部门同事的日常卡考评和年度绩效考核工作;

　　(6)协助部门负责人对舞台技术部的日常管理;

　　(7)完成领导安排的其他任务。

　　3、客服服务部

　　(1)协助部门负责人管理售票处的日常运行管理、考核;

　　(2)负责联络相关技术协调修改各类程序;

　　(3)协助部门负责人带领售票处执行各类销售活动;

　　(4)协助部门负责人执行售票处培训;

　　(5)负责票务系统账号的管理与分配;

　　(6)复核售票处日常销售数据;

　　(7)负责人编排售票处人员出勤排班;

　　(8)负责监督售票处各类宣传物品的保存及摆放;

　　(9)完成上级领导安排的其他任务。

　　(二)任职条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有较强的沟通、组织协调、团队领导能力;

　　4、表达能力强，思路清晰有条理，良好的英文沟通与写作能力，对交响乐有一定的了解;

　　5、专科或以上学历,能熟练使用办公软件;

　　6、有2年以上文化单位工作经验。

　　特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2019年8月25日

　　三、招聘办法

　　1、报名时间：

　　自公告发布之日起至2019年8月25日下午17：00止。

　　2、报名方法：

　　应聘人员将报名材料发送至jxytzp@shwgpx.org邮箱，邮件主题：应聘岗位名称+应聘者姓名。附件1《上海交响乐团公开招聘报名表》(必须按报名表模板填写, word版本)、附件2《其他证明材料》(身份证、居住证、学历证书、学位证书、专业技术职称、职业资格等，生成一个pdf/word文件)。

　　每人限报一个岗位，如多报岗位，视作无效报名。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

　　报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　3、笔试：

　　根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间另行通知。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

　　4、面试：

　　根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：3比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少，最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

　　5、身体检查：

　　按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。

　　6、考察：

　　主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。

　　7、拟录用人员公示：

　　根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源资源和社会保障网公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。