2015年一季度上海世博会博物馆工作人员招聘公告
2015年一季度上海世博会博物馆工作人员公开招聘公告
上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。
作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市“十二五”规划的重点文化设施建设项目之一，上海世博会博物馆是一座全面展示中国2010年上海世博会盛况和1851年以来的历届世博会历史及2010年以后各届世博会情况的国际性博物馆，并被国际展览局授权为世博会唯一官方博物馆和国际展览局官方文献中心。世博会博物馆新建工程选址于原世博浦西园区内，占地4公顷，建筑面积约4万平方米，已于2013年底动工，2016年5月将建成开放。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘4名工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及职数
物业管理部副部长 职数：1名
建筑工程管理 职数：1名
特效影厅技术管理 职数：1名
出纳 职数：1名
二、岗位说明及招聘条件
（一）物业管理部副部长
主要岗位职责：
1、负责物业管理部的各项工程归口工作，协调部门下属各分包单位与服务单位的工作关系，统筹协调各服务单位与馆部的工作接口；
2、负责做好物业管理部与馆各职能部门的沟通协调工作，协助配合各部门需求的各项活动；
3、协助分管领导管理部门人员、固定资产，负责本部门对内、对外结算沟通的统计工作；
4、负责审阅本部门相关请示报批件、会议纪要及简报、信息编制等其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，物业管理等相关专业，40周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
2、5年以上物业管理从业经验，3年以上物业项目经理从业经验；持有物业项目负责人证书或注册物业管理师者优先；
3、熟悉物业管理行业相关法律、法规及各项政策；
4、具有较强的经营管理、成本管理、品质管理以及全面统筹的能力；具有较强的判断力与决策能力，良好的组织协调沟通能力，带领团队实现管理目标的能力。
（二）建筑工程管理
主要岗位职责：
1、协助制定工程操作流程，对问题进行预见并采取必要的措施进行处理，协助办理工程前期各项流程手续；监管工程质量和工程安全，组织工程各阶段验收；
2、协助审核施工单位进度总计划、分部工程计划，协助审批施工组织设计和各项专项方案，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作；
3、参与项目总体进度、质量、投资的控制，协调管理并做好各项工作的沟通与协调等工作；
4、相关设施设备、消防、技防和智能建筑弱电系统和综合布线系统的管理，以及建筑的日常运行管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
2、5年以上相关工作经验，熟悉项目流程、建筑施工规范、建筑行业相关法律、熟练操作智能建筑弱电系统和综合布线系统，具有工程系列中级专业技术资格者优先；
3、熟练使用AutoCAD、Photoshop、MS Project等软件，能较熟练使用BIM软件；熟悉设施设备的运行管理，熟练掌握建筑设备管理系统、消防系统、技防监控系统、信息办公多媒体会议系统、空调通风配电系统、电力系统和能耗监测系统等设备的运维；
4、具有较强施工技术和管理能力，文字写作能力、沟通协调能力良好，工作踏实细致，有较强的团队合作精神，责任心、抗压力强。
（三）特效影厅技术管理
岗位职责：
1、博物馆特效影厅建设及运营规划；
2、完成博物馆特效影厅的技术解决方案；
3、对特效影厅日常进行日常维护和保养；
4、参与相关项目、课题的申报、研究等其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
2、5年以上相关工作经验，有特效影厅、小剧场等相关建设、运营工作经验及对投影、影院使用的机电自动化控制设备设计和维修有相关工作经验；
3、熟悉动感电影控制编码程序，熟悉和了解动感电影市场和发展趋势；
4、具有良好的组织策划、沟通协调能力，责任心强、执行力强，团队意识、服务意识强。
（四）出纳
主要岗位职责：
1、办理现金收付、日常报销工作及银行结算工作，规范使用相关凭证，负责保管库存现金，有价证券，相关印章、凭证等；
2、负责登记现金、银行日记帐，月末编制银行存款余额调节表；
3、负责固定资产的管理工作；
4、负责统计预算执行率等其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
2、持有会计上岗证，3年以上相关工作经验，熟悉企事业单位财经制度，具有会计系列专业技术资格者优先；
3、严格执行财会制度，责任心强，工作踏实细致；
4、具有良好的职业道德，有较强的文字表达能力、分析能力，沟通协调能力较强。
三、招聘办法
1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2015年3月15日止。
2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、学历（学位）证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：xujunchen@expo.cn。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试（专业、经历特别突出者可破格进入笔试），根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。
面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
8、联系方式
联系人：徐老师
联系电话：23132597
传真：23132599
监督电话：23128125
附件：《上海世博会博物馆应聘人员登记表》
上海世博会博物馆
