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上海2011年公务员考试面试备考冲刺策略

发布:2011-05-03    来源:上海公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  从上海公务员面试的特点和趋势分析我们可以看出,上海公务员面试对考生能力的考查较为全面。上海公务员面试考查在题型设计上有一定的创新,不断尝试进行各种变相考查,但我们应该看到,其考查核心始终围绕着与公务员岗位相匹配的各项能力与素质。因而,合理的备考策略是答好各类题目、突破面试难关的关键所在。“凡事预则立,不预则废”,要想在面试中取得好的成绩,就必须制定一个合理的备考方案。为此,经过对上海公务员面试的题型特点和趋势变化进行分析,为广大考生设计如下的备考策略,希望能对广大考生的备考起到一定的借鉴和参考作用:
  一、突破题目关
  (一)打牢基础。从上海市公务员考试的题型变化可以看出,上海市对于结构化面试的各种题型都有涵盖,注重全面的考查,其实,无论是哪种题型,只要考生进行有效的分解,就会发现,把握好基础,以不变应万变,一切难题都可以迎刃而解。所以说认清各类题目的特点,掌握各类题型的作答方法是通过面试的不二法门。
  (二)熟练掌握各题型的解题方法和提升技巧,将答题思路和个性内容结合起来,做到有高度、有深度、有亮点、有个性。
  自我认知与职位匹配类题目考查考生的自我认知能力,是上海公务员面试的重中之重。考生在备考中应注意梳理个人经历、提炼个人优势、总结报考原因、做好各种价值观的建设。同时,考生应注意到自我认知对于其他题型的贯穿和辅助作用,在回答其他试题时也能引用自身的优点、经历的事例,结合报考动机和对岗位的认识做出个性化的答案。
  综合分析类题目的考查角度较多,包括社会现象类、名言警句类、联想类、演讲类、串词类、故事类等多种形式。因此,考生在备考过程中一定要牢牢把握好该考题趋势,将往年出现过的试题类型都进行思路学习与模拟演练,从内容的完善到条理的清晰,真正做到有的放矢。
  考生在备考人际沟通、组织管理、应急应变类题目的过程中,要把握好此类题型的答题原则和解题思路,将思路与自己的实践经验相结合,注重解决问题的方式和技巧,提高方案对策的可行性。对于人际沟通类题目,考生须熟练把握人际沟通的技巧及原则,面对不同主体,采取不同的沟通方式。对于组织管理类的题目,考生要从活动组织的流程出发来合理配置资源,协调人员,做好计划,统筹安排。既要有完备周到的计划,又要有切实可行的细节,避免空泛作答。对于应变应急类的题目,考生要把握题目设置的情景和设定的身份,权衡利弊,分清轻重缓急,提出切实可行的对策来快速解决问题、摆脱困境。对组织管理和应急应变试题的练习,实际上是考生对自身解决问题能力的一种培养。
  (三)关注热点。将热点转化为试题,是公务员面试的特点。公务员面试不回避最新、最热的社会现象,尤其是现在,随着网络的普及,以及网络文化的兴起,网络事件成为很多考题选材的来源,考生可以充分利用网络资源,搜索热门事件。在准备社会热点的过程中,不仅仅要知道这个事件是什么,还要多去想为什么、怎么办,更重要的是看政府对于此类事件是怎样的态度,是如何处理的,只有这样才能在答题时做到立场鲜明,观点正确,言之有物,言之有据。
  二、突破心态关
  遇事不惊,自然淡定,避免考试中有意或无意的陷阱,这也是面试行为表现的基础。换言之,参加面试,考生的心态很重要。在面试当中,考生经常会出现紧张、焦虑等情绪,适当的紧张有利于刺激兴奋,起到集中注意力的作用,对于个人水平的发挥能起到较好的促进作用。但是过度的紧张则不利于面试的发挥。其实紧张主要是源于不自信,不自信主要是源于准备的不够充分,因此,考生在备考过程中应打牢基础,做好充足的准备,进行积极的心理暗示和心态调节,合理分析考官和其他考生的心理,增加自己的自信,缓解紧张的情绪。
  三、突破练习关
  除此之外,考生要从面试测评要素出发,有针对性地进行模拟训练,通过练习来熟练掌握各类题型的解题思路、答题技巧和方法,并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试答案。考生在平时的训练中,应该时刻进行模拟,不断进行总结,而不是简单的揣摩答题。这样,考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达、信息收集等能力,还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升,归纳出带有个人特色的答题思路与特点。
当然,由于每个人性格和经历的不同,在答题的过程也要格外注意个性化答题的练习,在面试中展现独特的亮点。有一句话说的好:“天道酬勤。”我相信,只要各位考生经过细心、勤奋、合理的备考,必能在面试中取得优异的成绩。
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