备战2010年上海公务员面试
2010年上海公务员考试笔试成绩即将公布。考生将面临面试大关。随着公务员考试向着规范化，科学化，公平化发展，公务员面试也越来越占有相当的比重。从结束的上海公务员考试笔试中，也能看出在考核内容上也日益注重全面综合性。上海公务员考试网的专家提醒广大考生，备战面试。
面试是综合能力的测评，长期积累有助于决胜考场
从2010年上海公务员测评要素来看，公务员测评要素有综合分析能力、言语表达能力、礼仪修养、组织协调能力、应急反映能力、心理素质以及对公务员的职业认同度。
综合分析能力就是能够分析问题、解决问题的能力，在分析问题时能从宏观上把握这个问题，在解决问题时能够从微观上进行深入分析。
公务员在日常工作中会遇到很多计划性、组织性、协调性的事件。比如组织一个晚会，组织一次旅游，组织一次演讲，等等。因此计划组织协调能力是公务员的必备能力之一。
作为公务员来说，在平常工作中会碰到很多突发事故，因此公务员面试中很注重应变能力，这跟八大测评要素中的情绪控制能力很像。即给你一个非常突然的问题，让你瞬间解决，这就是能力的体现。
公务员涉及面广，要同各方面人打交道，是否具有较好的人际交往意识和沟通能力，直接影响到公务员的工作能否顺利开展。因此反映在我们的面试题中既有一种很重要的类型题就是人际关系题型。公务员所对应的各种关系主要有：与本单位的关系，与外单位的关系，与领导的关系，与同事的关系，与群众的关系，与自己亲朋好友的关系。不同的关系是由不同的处理原则的。就人际关系题型而言，同样的题，同样的答题思路会发现不同人答出的效果是不一样的，实际上这也是语言的组织表达问题。
这些能力都是平时积累的结果，绝不是临时报佛脚就能培养出来的，所以越早准备越好。另一方面，面试形式是有规律可循的，所谓熟能生巧，早准备即使能力不足熟练的现场表现也对考生有加分作用。
上海公务员考试网的专家要告诉广大考生，考试只是人生当中的某个部分，即使笔试成绩不理想，你仍然拥有未来无数次的机会，面试考核各个方面能力的备考不仅仅能够帮助你成就公务员的职业，对日后的工作生活也有深远的意义，也是为下次公务员考试打下了基础。
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